Certifiée depuis 2007, Manuela Forno, utilise PULSIONS dans le cadre de Crossroads, l’entreprise qu’elle a créée à Genève et au sein de laquelle elle dispense ses conseils de spécialiste en
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PULSIONS et faites décoller
votre marque employeur !
Livre blanc
Anticipez et relevez vos défis liés à la marque employeur ! Découvrez notre livre blanc « Boostez votre marque employeur en trois étapes avec PULSIONS PRO ».
Ce guide exclusif vous dévoile les secrets d’une marque employeur forte et attractive, en vous fournissant une méthode inédite pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Vous allez y découvrir :
- une analyse approfondie des défis actuels
- un plan d’action concret et des étapes claires
- des use cases illustrant le succès de la méthode PULSIONS
Créez un environnement de travail où bien-être et performance vont de pair. Optimisez votre marque employeur et propulsez votre entreprise vers le succès !
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L’importance du feedback au sein du management (et comment PULSIONS peut nous aider à le construire)
Pour souligner une tâche bien accomplie ou dans le but de donner des pistes pour l’améliorer: les retours réguliers sur le travail effectué sont indispensables à la performance. C’est d’autant
Quels espaces pour les modes de travail de demain?
Depuis la crise sanitaire et le semi-confinement, le 100% présentiel décline au profit du télétravail et de modes de fonctionnement plus flexibles. Une nouvelle façon de travailler, et de collaborer,
Alexandre Krieger: « Il y a une foule de tests de personnalité, il n’y a qu’une méthode PULSIONS. »
A la tête du département Trade finance de la Banque Cantonale Vaudoise depuis treize ans, Alexandre Krieger y pilote une équipe de 65 personnes. Il y a dix ans, ce
Comment entretenir la motivation de ses équipes en fonction des pulsions fondamentales de ses collaborateurs-trices?
Même si le phénomène s’est considérablement amplifié pendant la crise sanitaire en raison du télétravail et de la dispersion des équipes, entretenir la motivation de ses collaborateurs a toujours été
« PULSIONS peut être le déclencheur d’une discussion ouverte et d’un dialogue très constructif »
Lorsque Daniel Vazquez, qui dirige l’entreprise genevoise MSE Personnel Services SA, a découvert PULSIONS, il a immédiatement été persuadé de son intérêt. Et c’est à Faten Hamouda, chargée de recrutement,
Olivia Capua: «Ce que j’apprécie avec PULSIONS, c’est que c’est est un outil puissant qui ne met pas les personnes dans ces cases»
Psychologue de formation, Olivia Capua est consultante chez Scan Assessment. Experte en conseil RH, orientée compétences, cette passionnée des comportements humains est certifiée PULSIONS depuis 2016. Active à Genève et
Quels sont les avantages et les inconvénients du management participatif?
Le management directif a vécu, place au management participatif! Impliquer les collaborateurs dans la prise de décision opérationnelle ou stratégique devient une pratique managériale de plus en plus répandue. Plus
PULSIONS: pourquoi opter pour la certification?
Vous êtes manager, responsable RH, recruteur, consultant en entreprise ou coach et vous êtes à la recherche d’un outil d’analyse qui vous permet d’identifier précisément comment une personne agit, travaille,
Sandrine Fourgnaud : « A travers ma certification PULSIONS, j’avais envie d’avoir mon propre outil, de pouvoir proposer ce type de méthode en totale autonomie. »
Formatrice, consultante experte en ressources humaines et management d’équipe à destination des dirigeants, cadres, managers et responsables RH dans le domaine de la santé, Sandrine Fourgnaud est certifiée PULSIONS depuis
