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Posted on 20 avril 202220 avril 2022

Steeves Emmenegger: « Avec PULSIONS, les gens comprennent très vite là où ils peuvent agir! »

Directeur commercial dans le textile, directeur des ressources humaines auprès du leader suisse de la construction et de banques, directeur général d’une entreprise sociale active dans la sous-traitance industrielle… Steeves

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Posted on 14 mars 2022

PULSIONS: le test comportemental professionnel aujourd’hui à la disposition de tous!

Créé en 2003 par Daniel Schmid comme outil professionnel pour identifier le comportement d’un individu dans un contexte donné, PULSIONS vient de passer un cap important dans son développement: désormais,

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Posted on 28 février 2022

PULSIONS au Paradis avec Jérémie Burgdorfer

Jérémie a 34 ans. Il est né, il a grandi et il dirige aujourd’hui le Paradis. Niché dans les hauteurs de Satigny, le domaine viticole genevois au nom angélique élabore

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Posted on 18 février 202228 février 2022

Cédric Lüthy: « Pour moi, PULSIONS a été une sacrée prise de conscience! »

Né en 1972 à Genève, Cédric Lüthy a grandi en Suisse et aux États-Unis avant d’obtenir son diplôme d’ingénieur de l’École Polytechnique Fédérale de Zürich en 1997. McKinsey & Cie,

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Posted on 27 janvier 2022

Comment PULSIONS booste-t-il le parcours de coaching?

À la fois précis et concret, le test comportemental PULSIONS est désormais vu comme un gage de crédibilité et constitue un excellent point de départ à tout accompagnement de coaching.

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Posted on 29 novembre 20219 novembre 2021

3 choses que la crise sanitaire a changé dans l’univers RH

Si l’épidémie de Covid-19 a fortement impacté le fonctionnement des entreprises et redessiné leur organisation, elle a aussi mis en avant le rôle des ressources humaines, qui se sont révélées

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Posted on 25 novembre 20219 novembre 2021

Manuela Forno: « PULSIONS amène à une relecture de soi. »

Certifiée depuis 2007, Manuela Forno, utilise PULSIONS dans le cadre de Crossroads, l’entreprise qu’elle a créée à Genève et au sein de laquelle elle dispense ses conseils de spécialiste en

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Posted on 9 novembre 2021

L’importance du feedback au sein du management (et comment PULSIONS peut nous aider à le construire)

Pour souligner une tâche bien accomplie ou dans le but de donner des pistes pour l’améliorer: les retours réguliers sur le travail effectué sont indispensables à la performance. C’est d’autant

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Posted on 29 octobre 202129 octobre 2021

Quels espaces pour les modes de travail de demain?

Depuis la crise sanitaire et le semi-confinement, le 100% présentiel décline au profit du télétravail et de modes de fonctionnement plus flexibles. Une nouvelle façon de travailler, et de collaborer,

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Posted on 27 octobre 2021

Alexandre Krieger: « Il y a une foule de tests de personnalité, il n’y a qu’une méthode PULSIONS. »

A la tête du département Trade finance de la Banque Cantonale Vaudoise depuis treize ans, Alexandre Krieger y pilote une équipe de 65 personnes. Il y a dix ans, ce

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