Bastien Maurice est le fondateur de Hulule Academy. Depuis deux ans maintenant, il a réuni toute son expertise dans cet organisme de formation pour adultes: pilotage de drones ; secours & prévention; communication; management & RH; performance sportive. Le Valentinois développe désormais son activité en France, en Suisse et en Belgique. Passionné par la méthode PULSIONS, il en est certifié depuis 2020. Bastien nous explique dans cet entretien pourquoi il a décidé de donner une place encore plus importante à l’outil dans son activité avec un partenariat qui lui permettra de certifier des formateurs et des coachs en France.
Comment est venue l’idée de ce partenariat avec PULSIONS?
Cela a commencé par la découverte du test en 2020, que Daniel Schmid le fondateur m’a debriefé. Il s’est passé quelque chose de fort lors de notre rencontre. J’ai eu un véritable déclic pour cette méthode et ce test! C’est d’ailleurs la raison pour laquelle je me suis certifié à la méthode quelque mois après, avec l’idée d’accompagner en priorité les sportifs de haut niveau. Depuis, j’ai développer la solution avec mes interventions en entreprise – et j’ai eu la chance de rencontrer Quentin Fillon Maillet, champion français de biathlon, que j’ai accompagné pour les JO d’hiver et le championnat du monde avec la méthode PULSIONS. J’ai eu ensuite à cœur de pouvoir aller encore plus loin avec cette méthode: pouvoir la distribuer en France. Je suis convaincu que cette méthode aide à atteindre un haut niveau bien-être et d’épanouissement pour être complètement performant dans ce qu’on fait. Dans son quotidien professionnel, mais aussi dans la vie de tous les jours.
Qu’allez-vous proposer de nouveau grâce à lui?
Avec ce partenariat, nous pourrons certifier des DRH, des coachs ou des formateurs à la méthode PULSIONS. Cela aidera à propager la méthode suisse du côté français! L’idée est d’abord de certifier des personnes internes aux entreprises afin qu’elles puissent se servir de la méthode en interne.Les pôles RH pourront ainsi améliorer les recrutements en interne, et accompagner leurs équipes. L’idée est également de proposer des services dédiés au recrutement de top managers.Nous avons également pour ambition de créer un réseau de certifiés indépendants, spécialisés dans certains domaines, et avec lesquels nous pourrons proposer à nos clients des thèmes spécifiques avec des formations dédiées: pour le commercial, le recrutement, le coaching… L’idée est de créer un réseau de certifiés côté France qui pourra également faire connaître cette méthode révolutionnaire!
À qui s’adresse ces nouveaux services?
Ce partenariat a d’abord été pensés pour les entreprises qui veulent améliorer leur process de recrutement, et qui souhaite s’assurer de recruter la bonne personne à la bonne place pour allier bien-être et performance dans l’entreprise… L’idée est de solliciter des sociétés qu’on a ciblé, afin de leur proposer des certifications adaptées à leurs besoins. Puis nous nous déplaçons nous-même chez le client pour le former. Une fois cela mis en place, l’idée serait de créer un centre dédiéPULSIONS à Valence pour accueillir les intercessions des certifiés – pour former des formateurs!
Quelle valeur ajoutée de ce partenariat pour Hulule?
Il nous permet clairement de développer l’activité de Hulule et donner un boost à notre service de formation. PULSIONS est déjà intégrée dans nos différents services comme la performance professionnelle, les RH, et la performance des sportifs de haut niveau. Nous avons développer une approche qui lie l’outil à la préparation mentale des sportifs… et nous allons prochainement développer cela pour les top managers! Pour résumer, ce partenariat constitue un vrai tournant pour Hulule Academy, une aventure humaine d’abord, passionnante, avec beaucoup de challenges… mais qui valent le coup!
Qu’est-ce qui vous plaît particulièrement dans cette méthode et qui vous a poussé à réaliser ce partenariat?
Ce qui me plaît particulièrement avec PULSIONS c’est l’approche non-jugeante et très concrète de la méthode. On ne met pas le client dans une case en lui restituant son profil: on lui propose des points d’attention qu’il peut intégrer de manière très pragmatique dans son quotidien. On l’aide à mieux comprendre certaines situations qu’il a pu vivre, avec un vocabulaire très clair et qu’il arrive facilement à s’approprier. C’est un vrai atout pour mieux se préparer! Il identifie clairement les ressources qui lui manque à certains endroits, il mesure l’effort d’adaptation à fournir. Tout cela, je le retrouve régulièrement quand je débriefe des profils aux personnes que j’accompagne: je vois le petit sourire sur le coin de leurs lèvre, et je suis toujours heureux de constater qu’on a touché juste! C’est le signe que l’accompagnement va être efficient!
Intéressé par la certification chez Hulule Academy? Plus d’informations ici: www.hululeacademy.com
