PULSIONS permet de mettre en lumière et de comprendre le mode de fonctionnement d’une personne dans un contexte de travail donné. Mieux connaître son comportement et son adéquation aux divers métiers permet de faire les bons choix et de mettre les bonnes actions en place.
Olivier Baechler, consultant certifié“Indispensable pour le coaching afin de comprendre ce que la personne fait, quand et comment. Indispensable pour le recrutement afin de recruter la bonne personne au bon endroit et de limiter les risques d'intégration et de travail en équipe. Indispensable pour la formation des managers afin de prendre conscience de son attitude naturelle de management et des efforts à réaliser pour se développer.”
Bernard Gallo, consultant certifié“PULSIONS amène une grande plus-value au niveau de l'observation des comportements naturels d'une personne, et non pas uniquement de sa de personnalité. Mes clients s’y reconnaissent facilement et cela leur offre une possibilité de changements concrets dans leurs actions et comportements quotidiens au niveau de leur vie professionnelle, personnelle et sportive.”
Nicolas Von Burg, consultant certifié«La valeur ajoutée de PULSIONS ? Le pragmatisme et la facilité de mise en application avec des résultats de progression concrets».
Serge Sironi, consultant certifié"Nous avons adopté PULSIONS car c’est une méthode claire, précise, pragmatique et particulièrement compréhensible par tous pour évaluer les comportements naturels adoptés par un individu en fonction de son contexte."
Frédéric Gebruers, consultant certifié«PULSIONS permet d'aller à l'essentiel et ouvre, avec les bonnes clés, les bonnes serrures. Les personnes deviennent autonomes dans la gestion de leur mécanique : elles sont leaders avec des leviers connus, reconnus, maîtrisés. Elle deviennent pilotes de leurs mécanismes de vie».
Maxime Morand, consultant certifié«PULSIONS permet de mieux comprendre pourquoi une personne agit d'une façon ou d'une autre. La méthode permet d'orienter ses choix en se basant sur l’adéquation entre son profil et sa fonction professionnelle.»
Fabian Dufresne, consultant certifié«Mes clients sont littéralement "scotchés" par la précision des résultats et par la profondeur que l'on peut donner à cet outil. Il amène à changer ce qui peut l'être, à accepter parfois ce qui ne peut être changé, et à trouver des solutions adéquates pour chacun.»
Manuela Forno, consultante certifiéeDans son environnement de travail, une personne se manifeste auprès des autres par ce qu’elle dit et ce qu’elle fait: ses comportements naturels. Comment les analyser et les mesurer avec précision pour vérifier s’ils sont en adéquation avec les objectifs qu’on lui confie.
PULSIONS vous dit tout sur l’éventuel effort d’adaptation à réaliser pour atteindre une meilleure performance, seul ou en équipe.
MatchProcess permet aux grandes entreprises d’optimiser le processus de recrutement en faisant matcher les profils des candidatures reçues avec les objectifs exigés par les postes à pourvoir.
Grâce à notre questionnaire de 280 questions disponible en français, anglais, allemand ou espagnol, nous vous accompagnons en quatre langues différentes dans la recherche de la performance.
Manager, recruter, conseiller ou mieux se connaître…
Quelles que soient vos attentes, nous avons une solution sur-mesure pour remplir vos objectifs.
Avec son test en ligne de 280 questions, PULSIONS est focalisé exclusivement sur ce que FONT les personnes, sur leurs comportements, et non sur leur personnalité.
La méthode exclut les jugements de valeurs; il n’y pas, dans l’absolu, de «bons» ou de «mauvais» comportements. Un bon comportement est celui qui est adéquat au contexte donné. Le résultat du questionnaire vous permet de le vérifier.
Avec son test en ligne de 280 questions, PULSIONS est focalisé exclusivement sur ce que FONT les personnes, sur leurs comportements, et non sur leur personnalité.
La méthode exclut les jugements de valeurs; il n’y pas, dans l’absolu, de «bons» ou de «mauvais» comportements. Un bon comportement est celui qui est adéquat au contexte donné. Le résultat du questionnaire vous permet de le vérifier.
Gagnez du temps sur vos recrutements! Avec MatchProcess, un outil informatisé permettant aux grandes entreprises de recruter efficacement à grande échelle, identifiez rapidement les meilleurs profils correspondant aux postes à repourvoir.
MatchProcess permet:
Analyser, décider et agir à l’aide d’une méthode précise, pertinente et tournée vers l’action, en toute autonomie : ça vous tente ? Obtenez une certification sur l’outil et la méthode PULSIONS. Complètes, nos formations vous permettront de maîtriser les paramètres PULSIONS et de vous focaliser d’emblée sur votre réalité professionnelle, votre fonction et vos enjeux.
Le processus de certification (PDF)
Rigoureux et pédagogues, tous nos consultants possèdent une certification sur l’outil et la méthode PULSIONS. Forts de leur expérience, ils vous feront bénéficier de leurs conseils et de leur savoir-faire.
«La certification PULSIONS m’a permis d’acquérir un outil de travail professionnel qui me permet de ne pas confondre entre ce qu’une personne fait et ce qu’elle est.»
Christian Oberson, consultant certifié
