Genève, le 01 septembre 2025 – La Fédération des Entreprises Romandes Genève (FER Genève) et PULSIONS Management SA officialisent un partenariat destiné à soutenir le développement des compétences comportementales, managériales et commerciales des entreprises de la région.
Dès la rentrée de septembre 2025, plusieurs formations issues de la méthode PULSIONS figureront au catalogue de la FER, couvrant un large éventail de thématiques : management, recrutement, communication et vente. Ces modules, conçus pour s’adresser directement aux besoins opérationnels des dirigeants, cadres et responsables RH, visent à renforcer l’efficacité individuelle et collective en s’appuyant sur une approche innovante centrée sur l’analyse des comportements en action.
Les premières sessions déjà en ligne sur le site de la FER Genève incluent notamment :
- Découvrez et approfondissez votre style de management – Module 1
- Découvrez et approfondissez votre style de management – Module 2
- Perfectionnez votre approche du recrutement – Module 1
- Perfectionnez votre approche du recrutement – Module 2
Les modules en communication et en vente seront ajoutés prochainement.
Une alliance portée par des valeurs communes : pragmatisme, proximité et impact
Antoine Schmid, Co-fondateur et CEO de PULSIONS Management SA, déclare : « Ce partenariat avec la FER a une résonance toute particulière pour nous. Depuis plus de 20 ans, nous travaillons au plus près des entreprises romandes pour répondre à leurs enjeux de recrutement, de management et de performance collective. Intégrer nos formations au sein du catalogue de la FER, acteur incontournable de l’économie régionale, prolonge naturellement cet engagement. Nous partageons une même volonté : proposer des solutions concrètes, immédiatement utiles sur le terrain. »
Frank Sobczak, Directeur Formation, FER Genève : « Nous sommes ravis d’annoncer notre nouveau partenariat avec PULSIONS Management SA, une collaboration qui vient enrichir notre offre de formation avec des contenus à forte valeur ajoutée. Ayant personnellement expérimenté leurs méthodes, je peux témoigner de l’efficacité et de l’impact de leurs prestations. Leur approche, axée sur l’analyse des compétences comportementales, constitue un levier puissant tant pour le développement personnel que pour l’amélioration des pratiques managériales en entreprise. En plaçant la connaissance de soi au cœur de leurs formations, PULSIONS Management SA propose une démarche structurante, essentielle à tout parcours de leadership ou de management durable. Nous nous réjouissons de pouvoir faire bénéficier notre public de leur expertise, dans une perspective de montée en compétences durable et ciblée.»
À propos de la FER Genève
La FER Genève est une organisation patronale et économique faîtière, créée en 1928. Elle soutient les intérêts de plus de 80 associations professionnelles et de 29’000 entreprises membres, dont 9000 indépendants, tant sur le plan politique qu’économique. Ses adhérents sont représentatifs de tous les secteurs économiques (artisanat, industrie, services, entreprises multinationales, finance, etc.) et consistent pour deux tiers d’entre eux en des PME de cinq personnes au maximum. La FER Genève est active dans les secteurs des associations professionnelles et économiques, des caisses de compensation, de prévoyance et d’allocations familiales. Elle offre des services notamment dans les domaines du droit du travail, de la formation professionnelle, de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que dans la gestion des salaires.
À propos de PULSIONS Management SA
PULSIONS Management SA est une société spécialisée dans l’évaluation et le développement des comportements professionnels. Son approche unique, centrée sur ce que les individus font concrètement en situation, permet d’identifier leurs véritables leviers d’action, de motivation et de performance. Proche des réalités du terrain et des besoins des entreprises romandes, PULSIONS propose un outil psychométrique innovant, des formations et des prestations de conseil stratégique à destination des entreprises, des managers et des professionnels RH.
