Je suis certifié MBTI, HBTI, PULSIONS, INSIGHTS MDI… Et celui que j’utilise le plus, c’est PULSIONS ! Ce que j’apprécie avec le questionnaire PULSIONS c’est qu’il fait ressortir les préférences des personnes dont je m’occupe, mais surtout dans quels contextes ces préférences vont s’exprimer…
Steeves Emmenegger, 20 ans d’expérience dans la gestion d’entreprise et la direction des ressources humaines, consultant certifié depuis 2005
PULSIONS est un outil aussi puissant qu’accessible, utile dans toutes les situations, individuelles comme collectives, où il y a un enjeu en matière de ressources humaines. Il propose un langage commun et permet d’identifier rapidement les problématiques potentielles. PULSIONS propose un langage commun et permet d’identifier rapidement les problématiques potentielles. Mes clients sont souvent surpris par la clairvoyance de l’outil et de la manière dont leurs comportements opérationnels sont identifiés. PULSIONS m’apporte plus de facilité à appréhender les contextes, à diagnostiquer les situations et à imaginer les solutions pertinentes
Christian Oberson, associé chez RHconseil SA et consultant certifié depuis 2007
La certification PULSIONS m’a permis d’acquérir un outil de travail professionnel qui me permet de ne pas confondre entre ce qu’une personne fait et ce qu’elle est. La grande valeur ajoutée de PULSIONS, c’est que la méthode permet de déterminer un vocabulaire commun. Prenons l’exemple d’un coaching avec un manager. Disons que le problème c’est que lorsqu’il est en séance, il a tendance à s’enfermer dans des explications trop longues, conceptuelles… Il a la Performance personnelle dans le bleu. Une fois que je lui fais prendre conscience de ce fait, je peux le conseiller et lui dire que pour sa
Xavier Perrin, DRH d’Azqore, certifié depuis 2020
“Connais-toi toi-même” est au cœur d’une meilleure interaction avec les autres. Chez Azqore, nous avons décidé de faire de PULSIONS un préalable à toute formation pour déconstruire les a priori et se remettre en question pour se former dans les meilleures conditions. (…) En tant que DRH et recruteur, j’ai toujours été à la recherche d’un outil me permettant de décrypter facilement les candidats, sans être dans le superficiel. J’avais en tête que les mots employés par un candidat -ou par un collaborateur d’ailleurs ! ainsi que leur ordre ont une grande importance. Quand on veut débriefer une candidature ou
Le Figaro (Itinéraire Entreprise)
Aujourd’hui, il est difficile pour les entreprises de recruter la personne idéale, celle qui correspond parfaitement à leurs besoins. Les diplômes, le CV, la personnalité apparente sont des artéfacts qui ne disent pas comment agira un candidat face à la réalité concrète de l’entreprise. Ainsi, PULSIONS a développé l’outil le plus efficace sur le marché du recrutement, tant du point de vue de la performance économique que du bien-être professionnel.
Forbes
PULSIONS est un test comportemental d’un nouveau genre. Plus que les motivations et la personnalité, il vient analyser les réels comportements dans des situations précises, avec une justesse surprenante. Une aubaine pour réussir un recrutement.
Marie Claire
Élaboré en famille par Daniel Schmid et ses enfants, Laure Zimmermann qui est psychologue et Antoine Schmid qui est ingénieur informaticien, ce test est défini par Daniel comme « un outil capable d’identifier non pas la personnalité ni les motivations, mais ce que la personne fait concrètement, comment elle le fait et le contexte dans lequel elle peut révéler son plein potentiel.
PME Magazine
Une personne connaissant son profil a plus de chances de s’épanouir dans la vie, de révéler son potentiel et de se montrer performante au sein de l’entreprise, sans sacrifier son bien-être. Cela permet aussi de mieux comprendre quel impact notre attitude peut avoir sur les autres.
Olivier Baechler, consultant certifié
PULSIONS permet de mettre en lumière et de comprendre le mode de fonctionnement d’une personne dans un contexte de travail donné. Mieux connaître son comportement et son adéquation aux divers métiers permet de faire les bons choix et de mettre les bonnes actions en place.
Bastien Maurice, consultant certifié
C’est une excellente base, permettant de connaître, avec une extrême précision, les comportements naturels des personnes que nous accompagnons. PULSIONS nous permet de comprendre et faire comprendre la manière, la dynamique et dans quels contextes les personnes agissent face aux situations ou demandent qu’elles reçoivent.
